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关于做好湘潭市2016年机关事业单位工勤技能岗位考核(考试)工作的通知
时间:2016-12-16 22:00:54  来源:  点击:

各县(市)区、高新区、经开区、昭山示范区人力资源和社会保障局,市直及中央、省驻潭机关事业单位:
  为积极稳妥地做好2016年全市机关事业单位工勤人员技能岗位考核(考试)工作,根据湖南省人力资源和社会保障厅《关于开展2016年全省机关事业单位工勤技能岗位考核(考试)工作的通知》(湘人社函〔2016〕205号)和《关于做好2016年全省机关事业单位工勤技能岗位考核(考试)实施工作的通知》(湘人社函〔2016〕268号)文件精神,结合我市实际,现将做好我市2016年机关事业单位工勤人员技能岗位考核(考试)有关工作通知如下:
  一、申报事项
  (一)申报对象范围
  1.全市机关事业单位以及中央、省驻潭机关事业单位在岗工人,均可参加工勤人员技能岗位考核(考试)。
  2.原为工人身份、现聘用到专业技术岗位或管理岗位并在人力资源和社会保障部门办理了备案手续的人员,不列入工勤技能岗位考核(考试)范围。
  3.近3年年度考核有不合格或发生重大责任事故至本次工勤技能岗位考核(考试)工作实施时不满1年,或处分期未满的工人,不能参加工勤技能岗位考核(考试)。
  4.本次申报对象包括2016年1月1日后在岗在编工人,工作年限计算至2016年9月30日。
  (二)申报条件
  工勤技能岗位基本任职条件:遵守宪法和法律;具有良好的品行;具有岗位所需的专业能力或技能水平;具有适应岗位要求的身体条件;中专、高中或技工院校毕业。
  1.工勤技能一级岗位(高级技师)申报条件,符合下列条件之一均可申报:
  (1)获得湖南省机关、事业单位技师资格,技师本工种岗位工作满5年(含5年)以上并在本工种工作30年(如工作年限有间断的,可将间断前后的工作年限合并计算),近3年年度考核合格。具有丰富实践经验,能解决本工种岗位操作和工艺上的技术难题,业绩突出,工作有创新,有传授技艺和培训技师、高级工的能力。
  (2)获得湖南省机关、事业单位技师资格,技师本工种岗位工作满3年(含3年)以上,近5年内3年年度考核优秀并参加国家和省级职业技能竞赛取得奖励名次;或取得省、部级技术革新成果获奖证书;或在国家级刊物发表论文,省级专业刊物发表论文二篇以上或出版专著;或获省、部级科技成果(发明奖、科技进步奖、星火奖)三等奖以上。
  2.工勤技能二级岗位(技师)申报条件,符合下列条件之一均可申报:
  (1)获得湖南省机关、事业单位高级工资格,高级工本工种岗位工作满5年(含5年)以上并在本工种工作25年(如工作年限有间断的,可将间断前后的工作年限合并计算),近3年年度考核合格。具有丰富的实践经验,能解决本工种关键性操作技术问题和生产中的工艺难题,有传授技艺和培训高级工、中级工的能力。
  (2)获得湖南省机关、事业单位高级工资格,高级工本工种岗位工作满3年(含3年)以上,近5年内3年年度考核优秀并在省、部级及其以上专业报刊上发表专业论文;或获省、部级科技成果(发明奖、科技进步奖、星火奖)四等奖以上者;或获得国家和省、部有奖励或荣誉称号、技术成果。
  3.工勤技能三级岗位(高级工)申报条件,符合下列条件之一均可申报:
  (1)获得湖南省机关、事业单位中级工资格,中级工本工种岗位工作满5年(含5年)以上并在本工种工作年限20年(如工作年限有间断的,可将间断前后的工作年限合并计算),近3年年度考核合格。
  (2)获得湖南省机关、事业单位中级工资格,中级工本工种岗位工作满3年(含3年)以上,近5年内3年年度考核优秀并在省、部级技术比赛中获得名次;或取得省、部级技术革新、技术发明成果并有证书;或获得省、部级劳动模范称号并保持荣誉。
  4.工勤技能四级岗位(中级工)申报条件,符合下列条件之一均可申报:
  (1)获得湖南省机关、事业单位初级工资格,初级工本工种岗位工作满5年(含5年)以上并在本工种工作满10年(如工作年限有间断的,可将间断前后的工作年限合并计算),近3年年度考核合格。
  (2)获得湖南省机关、事业单位初级工资格,初级工本工种岗位工作满3年(含3年)以上,近5年内3年年度考核优秀并具有省厅(局)或市州级技能技术比赛中获得前3名证书;或取得技术革新、技术发明成果并有市州级成果证书;或获得市州级劳动模范称号并保持荣誉。
  5.新进入机关、事业单位工勤技能岗位的人员首次考核申报条件:
  (1)学徒(培训生)学习期满或工人见习、试用期满,本年度考核合格。
  (2)已取得部队或人社部颁发的技能等级证书(高级工及其以下等级证书)的退伍军人或随军家属,退伍前或转入地方工作前持证服务满5年的,本年度考核合格,用人单位比照本地区本单位同类人员持有岗位证书情况进行申报。
  (3)工作年限25年以上并从事本工种工作15年以上或从事本工种工作20年以上,近3年年度考核合格的工人,可申报工勤技能三级岗位的考核。
  (4)工作年限15年以上并从事本工种工作10年以上,近3年年度考核合格的工人,可申报工勤技能四级岗位的考核。
  二、职责分工
  (一)全省机关、事业单位工勤技能岗位考核(考试)综合管理工作以及工勤技能一级岗位考核(考试)由省人力资源和社会保障厅统一负责。
  (二)市人力资源和社会保障局负责全市机关、事业单位工勤技能岗位考核(考试)综合管理工作以及工勤技能二至五级岗位的考核(考试)的组织实施工作,承担全市工勤技能二级岗位和市直单位(中央、省驻市单位)三至五级岗位的考核(考试)工作。
  (三)各县(市)区人力资源和社会保障局负责所辖区域内机关事业单位工勤技能三至五级岗位的考核(考试)工作,高新区、经开区、昭山示范区所辖区域内机关事业单位工勤技能三至五级岗位的考核(考试)工作纳入市本级统一实施。
  三、工作程序
  全市机关事业单位工勤人员岗位等级考核(考试)工作按照“个人申请、单位初审、人力资源和社会保障部门资格审查、考核(考试)、公示、发证”的程序进行。
  (一)个人申请
  10月31日至11月7日,个人向所在单位提出申请,由所在单位组织本单位工勤人员登录“湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核(考试)系统”(以下简称“工考系统”),(网址http://www.zyjnjd.com/hn18/hngk.html),录入一至五级的报名人员信息,完成网上报名工作,并使用系统功能为每位报名人员打印3份《湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核(考试)登记表》(以下简称“《登记表》”)。提交相关证明材料(身份证、毕业证和原技术等级复印件)和1寸彩色免冠近照4张,其中3张粘贴在3份《登记表》上,报名单位留存1张届时用于证书打印。
  (二)单位初审和主管部门复审
  11月11日之前,各报名单位严格按照申报条件进行资格初审,在本单位公示一周无异议后,在初审合格人员的《登记表》上签署意见、加盖公章。其中:
  1.原岗位等级职业(工种)名称与规定的职业(工种)名称不一致的,可选择相关相近职业(工种)进行申报;
  2.申报岗位等级晋升人员,确因工作需要岗位变动、本人又能胜任新岗位工作的,经单位同意并在本单位公示一周无异议后,可转报同等级新的职业(工种)。其前岗位和新岗位合并工作年限应符合规定的各技能等级申报条件的年限要求。
  初审后,主管部门对各单位呈报人员的资格条件进行复审,签署推荐意见并在相关表格加盖公章。
  (三)人社部门现场审查、受理及缴费
  11月15日至11月17日,各单位指派专人携带所有初审合格人员的相关材料到相应人社部门进行现场审查、受理和缴费。市直单位审查地点设在市人社局,县市区单位审查地点由所属人社局通知。
  1.《登记表》一式3份;
  2.《湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核(考试)申报审批花名册》一式3份(包括纸质和电子版);
  3.个人相关证明材料(①身份证;②毕业证;③岗位相对应的工人技术等级证书,均需原件和复印件);
  4.工资台账;
  5.单位公示情况说明。
  市人社局根据《省物价局、省财政厅关于进一步完善职业技能鉴定收费政策有关问题的通知》(湘价费〔2010〕64号)核定的标准收费。收费标准为:一级岗位(高级技师)A类600元、B类550元、C类490元;二级岗位(技师)A类510元、B类450元、C类390元;三级岗位(高级工)A类380元、B类320元、C类260元;四级岗位(中级工)A类320元、B类260元、C类200元;五级岗位(初级工)A类260元、B类200元、C类150元。不含书籍资料费。
报考一级岗位考核(考试)的资格由市人社局审查后,将汇总情况报省厅职业能力建设处。
  (四)培训实施
  《职业道德》培训,按属地原则,市直(含中央、省驻潭城区范围)单位以及高新区、经开区、昭山示范区所属单位由市人社局组织实施,县市区(含中央、省驻县市范围)单位由所属人社局组织实施。
  1.培训方式:由各级人社部门分期分批方式进行。
  2.培训时间:全市统一集中安排在11月下旬至12月中旬,具体培训时间另行通知。
  3.培训考试教材:
  《职业道德》教材为中国劳动社会保障出版社出版的《职业道德》(第三版),由市职业技能鉴定中心统一到省人力资源和社会保障厅购买,费用按实收取,联系方式:何鑫意 55560975。
  《技术业务理论》、《实际操作》教材详见附件,是否统一购买教材和集中培训,由各行考组决定。
  (五)考试组织和实施
  考试科目包括《职业道德》、《技术业务理论》和《实际操作》三科,“工考系统”将自动按《职业道德》、《技术业务理论》、《实际操作》三科考试分数各占30%、30%、40%的比例汇总生成每个考生的综合成绩。
  1.准考证打印
  12月19日至12月23日,各报名单位组织本单位资格审查合格且已缴费人员登录“工考系统”打印《职业道德》科目的准考证。
  12月12日前,各行考组登录“工考系统”,完成《技术业务理论》和《实际操作》科目的考场编排,将加盖行考组公章的考务方案交相应鉴定中心备案,并指导考生打印该两科的准考证。
  2.《职业道德》考试
  (1)一、二级技能岗位《职业道德》实行全省统考、全省统一阅卷,统考时间为12月24日。
  (2)三至五级技能岗位《职业道德》考试:市直(含中央、省驻潭城区)单位的在培训结束后考试,具体考试时间另行通知。县(市)区辖单位的由县(市)区人社部门安排。
  3.《技术业务理论》和《实际操作》考试
  12月30日前,各级人社部门委托的各行考组完成《专业技术理论》和《实际操作》科目的全部考试工作。具体考试时间另行通知。
  (六)考核(考试)合格人员确认、公示及证书发放
  1.工勤技能岗位考核(考试)成绩汇总后,按规定的结构比例和不同的(职业)工种、等级划定合格分数线确定合格人员。
  2.合格人员名单经公示七个工作日后,公示无异议者按程序办理确认手续;公示期间有异议者,主管部门应认真调查核实,按照相关政策处理并将结果报同级人力资源和社会保障部门。
  3.一级岗位考核(考试)合格人员由省人力资源和社会保障厅确认并颁发等级岗位证书,二至五级岗位考核(考试)合格人员由市人力资源和社会保障局确认并颁发等级岗位证书,同时将参考人员的总成绩和考核(考试)合格人员名单报省人力资源和社会保障厅备案。
  4.获得《机关事业单位工人技术等级岗位证书》的事业单位工人按单位岗位职数聘用,从办理聘用手续的下月起兑现相应的岗位工资。机关工人从获得证书的下月起,兑现相应工资。
  四、工作要求
  机关事业单位工勤技能岗位考核(考试)工作是一项政策性强、涉及面广、关注度高的工作。各级人社部门、各单位要按照有关规定精心组织、周密部署、认真实施,在岗位等级考核(考试)中要严肃考试纪律,注意考风考纪,坚持公开、公平、公正原则,确保该项工作顺利进行。
  各单位和个人须如实填报申报材料中的相关信息,不得弄虚作假,一经发现,取消个人晋升资格,并对申报单位通报批评。考核(考试)工作人员一旦发现违纪违规行为的,将按相关规定予以严肃处理。

附件:(可在市人社局官网www.xtrs.gov.cn下载)
1.2016年湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核(考试)登记表
2.2016年湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核(考试)申报审批花名册(1—2级)
3.2016年湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核(考试)申报审批花名册(3—5级)
4. 2016年全省机关事业单位工勤技能一、二级岗位考试职业(工种)目录表
5.2016年全省机关事业单位工勤技能三、四、五级岗位考核职业(工种)目录表
6.省级行考组联系方式及《技术业务理论》、《实际操作》考试教材一览表

 

附件1-6下载


 

 

湘潭市人力资源和社会保障局  
2016年10月13日    
 

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